Assetmanager Wegen

Hbo ▪ Max. €5.624,- ▪ Schaal 10 ▪ Vast ▪ 32-36 uur

Wij zijn OVER: de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee gemeenten die bestuurlijk zelfstandig zijn. OVER is een kleine maar fijne organisatie en we zijn tegelijkertijd groot in onderwerpen. Dit komt door onze ligging, dicht bij de grotere steden Zaanstad en Amsterdam. Door die nabijheid kennen we veel van de uitdagingen van een grotere stad. Die tackelen we met een hecht team. Bij OVER heerst een vertrouwde sfeer: collega’s helpen elkaar.

BEN JIJ DIT?

De Assetmanager Wegen maakt onderdeel uit van het Team Ruimtelijk Beleid, dat samen met de teams Ruimtelijke Ontwikkeling, Vergunningen en Veiligheid en Buitendienst de afdeling Leefomgeving vormt. Omdat het team relatief klein is, werkt men op regiebasis waarbij veel werk wordt uitbesteed. Wij zoeken een assetmanager die zelfstandig beslissingen durft te nemen en de uitdaging aangaat om het overzicht te behouden en afstemming te zoeken op alle niveaus.

• Je hebt een heldere visie op wegbeheer, waarbij je rekening houdt met de dynamische veranderingen op het gebied van mobiliteit, zoals duurzaam en smart verkeer, de verdere opkomst van elektrische voertuigen en de integratie van nieuwe mobiliteitsoplossingen.
• Je hebt inzicht in en ervaring met de complexe vraagstukken rondom verkeersveiligheid, duurzaamheid, bereikbaarheid en de afstemming tussen verschillende mobiliteitsopties.
• Je bent netwerkgericht en begrijpt dat samenwerking met externe partners zoals de provincie, Vervoerregio Amsterdam, en het Waterschap essentieel is om de juiste keuzes te maken.
• Je bent resultaatgericht en werkt planmatig om je doelen te bereiken, maar hebt ook oog voor de langere termijn en strategische ontwikkelingen in mobiliteit.
• Je bent in staat complexe vraagstukken, zowel technisch als beleidsmatig, helder uit te leggen aan zowel interne als externe stakeholders.
• Je schakelt moeiteloos tussen zelfstandig werken en het aangaan van samenwerkingen.
• Je hebt een relevante HBO-opleiding en aantoonbare werkervaring, bij voorkeur op het gebied van mobiliteit en wegbeheer.

WAT GA JE DOEN?

Als Assetmanager Wegen ervoor dat het wegbeheer in Oostzaan en Wormerland soepel, planmatig en toekomstbestendig verloopt. Je verbindt beleid, uitvoering en beheer, stuurt op kwaliteit en veiligheid en houdt overzicht over alle processen die nodig zijn om onze infrastructuur in topconditie te houden.

In ’t kort:

• Je bent verantwoordelijk voor het wegbeheer en speelt een actieve rol in het ontwikkelen van beleid gericht op duurzaam weggebruik en slimme verkeersoplossingen.
• Je ontwikkelt en implementeert innovatief beleid op het gebied van wegonderhoud, rekening houdend met opkomende trends zoals digitalisering, autonome voertuigen, en de verduurzaming van de infrastructuur.
• Je verzorgt de dagelijkse klachtenafhandeling, met bijzondere aandacht voor verkeersveiligheid en vraagstukken rondom de transitie naar duurzame mobiliteit.
• Je adviseert interne en externe partijen over projecten met mobiliteitsimpact (zoals bij de provincie, Vervoerregio Amsterdam, en het Waterschap).
• Je zorgt voor een goede afstemming binnen het team en met externe partners zodat een integraal “beheer-advies” ontstaat, met oog voor zowel technische als maatschappelijke aspecten van mobiliteit.

WAT BIEDEN WIJ JOU?

Wij zijn een leuke, ambitieuze werkorganisatie met lef. We bieden jou de ruimte om je talenten in te zetten, te ontwikkelen en om eigen ideeën in te brengen.

In ’t kort:

Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- (functieschaal 10, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring).

• Een extra budget van 17,05% per jaar, dat je kunt gebruiken voor een fiets, opleidingen/trainingen, extra verlof of een maandelijkse uitkering;
• Een goede pensioenregeling bij het ABP;
• 28 verlofdagen met de optie om bij te kopen;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer € 0,25 per km (vanaf 10 km). Er is geen maximum, dus we betalen ook de reiskosten als je verder dan 20 kilometer van de standplaats (Wormer) woont;
• Of een volledige ov-vergoeding (2e klasse);
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw zorgverzekeringskosten;
• Een jaarcontract met na wederzijdse tevredenheid een vast dienstverband;
• Een functie van 36 uur per week;
• En natuurlijk, een hecht team en een fijne werksfeer!

HEB JE INTERESSE?

Wil jij ons team versterken? Solliciteer dan direct of als je even wil sparren kan dat geheel vrijblijvend met Claire van den Berg (Recruiter) via de telefoon of Whatsapp (06 – 21 34 84 93).

Mocht de geschikte kandidaat zich aanmelden, dan gaan wij direct met elkaar in gesprek. De vacature wordt na invulling eerder offline gehaald. Wees er dus snel bij, wij leren je graag kennen!

Izvor: https://www.linkedin.com/jobs/view/4469869729/

Nivo: senior