Interim Directeur Uitvoering & Organisatieontwikkeling

• Aanleiding: Door het vertrek van de huidige algemeen directeur bevindt een regionale omgevingsdienst zich in een directieovergang. Tegelijkertijd werkt de organisatie aan een nieuwe structuur, verdere professionalisering en versterking van haar uitvoering.

• Bedoeling: Rust en continuïteit borgen en de organisatieontwikkeling voortzetten, met een zorgvuldige overdracht aan de structurele directie.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een ervaren, verbindende interim-directeur die stevig en bestuurlijk sensitief leidinggeeft aan een publieke uitvoeringsorganisatie. Je combineert besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid met ervaring in VTH, organisatieontwikkeling en samenwerking.

Organisatie

Je werkt voor een regionale omgevingsdienst in Gelderland met ruim 200 medewerkers. De organisatie voert voor acht gemeenten en de provincie taken uit op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast adviseert zij over onder meer milieu, bouwen, energie, bodem, lucht en natuur en houdt zij toezicht op afval- en grondstoffenketens. De organisatie werkt aan een veilige, duurzame leefomgeving en verdere professionalisering van de publieke dienstverlening.

Interim Directeur Uitvoering & Organisatieontwikkeling

Als Interim Directeur Uitvoering & Organisatieontwikkeling maak je deel uit van het directieteam en geef je integraal leiding aan de uitvoeringsorganisatie. Je waarborgt de dagelijkse dienstverlening richting gemeenten, provincie en partners tijdens een overgang in de directie en draagt bij aan de strategische en organisatorische doelstellingen.

De invoering van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb), de landelijke versterking van het VTH-stelsel en de verdere professionalisering van de organisatie vragen om samenhang in processen, kwaliteit en samenwerking. Binnen de organisatie loopt een ontwikkeltraject met een nieuwe organisatiestructuur, integraal samenwerken en versterking van leiderschap, sturing en eigenaarschap.

Je verbindt vergunningverlening, toezicht, handhaving, specialistische advisering en bedrijfsvoering. Je adviseert het bestuur, de algemeen directeur ad interim en het management over strategische vraagstukken en onderhoudt relaties met publieke opdrachtgevers, bestuurders en ketenpartners. Daarbij breng je rust en richting, zonder de voortgang van veranderingen uit het oog te verliezen.

Verantwoordelijkheden en resultaten

• Integraal leidinggeven aan de uitvoeringsorganisatie en de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening bewaken;
• Bijdragen aan de bedrijfsvoering en de realisatie van strategische organisatiedoelstellingen;
• De samenwerking tussen VTH, specialistische advisering en bedrijfsvoering versterken;
• Actief bijdragen aan de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur;
• Verander- en ontwikkeltrajecten zorgvuldig begeleiden en leiderschap, sturing en eigenaarschap verder ontwikkelen;
• Bestuur, algemeen directeur ad interim en management adviseren over strategische en organisatorische vraagstukken;
• Relaties met gemeenten, provincie, bestuurders en ketenpartners onderhouden;
• De verbinding tussen bestuurlijke, tactische en operationele processen versterken.

Beoogde resultaten

• Rust, continuïteit en bestuurlijke stabiliteit gedurende de interimperiode zijn geborgd;
• Er is aantoonbare voortgang in de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur;
• De samenwerking tussen organisatieonderdelen is versterkt;
• Strategische en organisatorische ontwikkelopgaven zijn voortgezet;
• Bestuur, directie en management zijn ondersteund bij complexe verander- en ontwikkelvraagstukken;
• Een zorgvuldige overdracht aan de structurele invulling van de directiefunctie is gerealiseerd.

Functie-eisen en wensen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• De functie betreft 36 uur per week;
• Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
• Werkervaring als (interim-)directeur, concernmanager of vergelijkbare eindverantwoordelijke leidinggevende binnen een overheidsorganisatie;
• Werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Werkervaring met leidinggeven aan omvangrijke uitvoeringsorganisaties binnen het publieke domein;
• Recente ervaring met aansturing van een publieke uitvoeringsorganisatie én in de afgelopen twee jaar gewerkt binnen het omgevingsdienstendomein of een vergelijkbare bestuurlijk complexe uitvoeringsomgeving;
• Gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en accessoires) volgens Bring Your Own Device.

Wensen

• Relevante werkervaring als directeur uitvoering of in een vergelijkbare eindverantwoordelijke managementfunctie;
• Werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven binnen een publieke uitvoeringsorganisatie;
• Werkervaring in de afgelopen vijf jaar met bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke opgaven binnen het omgevingsdienstendomein, waaronder VTH en regionale samenwerking (ervaring in de afgelopen twee jaar wordt zwaarder gewaardeerd dan ervaring van twee tot vijf jaar geleden; ervaring ouder dan vijf jaar telt lager mee).

Competenties

• Verbindend leiderschap;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Samenwerken;
• Organisatiesensitiviteit;
• Inspirerend en coachend leiderschap;
• Resultaatgerichtheid;
• Besluitvaardigheid;
• Veranderkracht;
• Strategisch denken;
• Daadkracht;
• Omgevingsbewustzijn;
• Klant- en stakeholdergerichtheid;
• Communicatieve vaardigheden;
• Innovatief vermogen.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

• Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
• Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
• 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever).

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Reageren

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

• Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
• Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef

Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Izvor: https://indeed.com/viewjob?jk=6b94640ad3a0efb8

Nivo: mid level