Junior HR Consultant – AFAS (traineeship)

Werk je in HR, salarisadministratie of finance, of heb je net je hbo-diploma? En wil je meer dan uitvoeren? Als junior consultant help je organisaties hun HR-, salaris- en financiële processen slimmer in te richten in AFAS. Geen AFAS-ervaring? Geen probleem. Het vak leer je bij ons in de Peopletrack Academy.

Dit ga je doen: Je werkt onder andere voor organisaties in de zorg, het onderwijs, de kinderopvang en de zakelijke dienstverlening. In het begin kijk je vooral mee en leer je. Na het volgen van onze academy ga je steeds meer zelf aan de slag, tot je jouw eigen opdracht uitvoert bij de klant.

• Je zit bij de klant aan tafel. Je spreekt met HR-medewerkers, salarisadministrateurs en controllers en vraagt door: hoe werkt het nu, waar loopt het vast en wat moet beter?
• Je bouwt de oplossing. Je vertaalt wensen naar een inrichting in AFAS Profit: workflows, formulieren in InSite, signalen en rechten. In het begin doe je dat samen met een ervaren collega.
• Je laat het landen. Je test, geeft demo's en helpt gebruikers op weg. Zo zie je direct wat je werk oplevert.

De Peopletrack Academy: zes weken, daarna ga je mee naar de klant Niemand begint hier als expert. Daarom start je met zes weken Academy, samen met je startgroep. Je leert drie dingen:

• Het pakket: hoe de software van AFAS werkt en hoe je er HR, salaris en finance in inricht.
• Het consultancyvak: een klantvraag uitpluizen, adviseren en je oplossing helder presenteren.
• De praktijk: je werkt aan echte klantcases, met een mentor die meekijkt en feedback geeft.

Opleidingswaarde €6.000+, voor jou gratis. De volgende groep start in februari 2027.

Na de Academy draai je mee bij klanten naast een ervaren collega en krijg je steeds meer eigen taken, tot je het vaste aanspreekpunt bent voor je eigen klant.

Dit neem je mee

• Een hbo-diploma, bijvoorbeeld in HRM, bedrijfskunde, business studies of finance & control. Of je werkt al een paar jaar op hbo-niveau.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands: je werkt elke dag met Nederlandse klanten.
• Je bent analytisch sterk: je kunt processen snel doorgronden, ziet verbanden en weet waar verbeteringen mogelijk zijn.
• Je hebt een rijbewijs B, omdat je regelmatig op locatie bij klanten bent.
• Je bent nieuwsgierig en wil snappen hoe iets werkt. Je ziet snel waar een proces beter kan en durft dat te zeggen.
• Je legt makkelijk uit, ook aan mensen die weinig met systemen hebben. Afspraak is afspraak.

Mooi meegenomen: ervaring met AFAS als gebruiker of tijdens een stage, of werkervaring in HR, salarisadministratie of finance. Geen eis: alles wat je nodig hebt, leer je in de Academy.

Dit krijg je

• €2.800 – €3.800 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring
• Leaseauto met laadpas
• Hybride werken, met een kantoor in Amsterdam en Leusden
• Premievrij pensioen en een bonusregeling
• 28 vakantiedagen
• Laptop en telefoonvergoeding
• 32–40 uur per week, in overleg
• Hybride werken, met een kantoor in Amsterdam
• De Peopletrack Academy plus een persoonlijk opleidingsbudget
• Een open, informele cultuur en ieder kwartaal een uitje met alle collega's

Over Peopletrack Peopletrack is gecertificeerd AFAS-partner en helpt organisaties door heel Nederland het maximale uit AFAS Profit te halen, van inrichting en implementatie tot optimalisatie en functioneel beheer. Samen met onze labels checkX en Buro Payroll ontzorgen we klanten volledig.

Zo verloopt het

• Solliciteer in 5 minuten. Je cv of LinkedIn-profiel is genoeg.
• Binnen 2 werkdagen bellen we je voor een kort, informeel gesprek met Nina.
• Je komt langs Een gesprek op kantoor, met koffie in onze huiskamer. Twijfel je nog of het vak bij je past? We brengen je graag in contact met een collega uit het team.
• We starten een assessment Past het voor jou én voor ons, dan mag je een assessment doen.

Twijfel je? Solliciteer toch. We kijken naar wie je bent, niet naar een perfect cv.

Eerst even overleggen? Bel Nina op 06 35 11 97 56 of mail naar werkenbij@peopletrack.nl.

Salaris: €2.800,00 - €3.800,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Auto van de zaak
• Bedrijfsopleiding
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Extra vakantiedagen
• Flexibele werkuren
• Kerstpakket
• Mogelijkheid tot promotie
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak
• Werk vanuit huis

Werklocatie: Hybride werken in Nederland

Rad na daljinu: Da

Izvor: https://indeed.com/viewjob?jk=4120925128c535e6

Nivo: junior