Juridisch Medewerker

Over de functie

In het kort: Je gaat juridische dossiers over vergunningverlening, toezicht en handhaving op milieu, bodem en duurzaamheid behandelen, sanctiebesluiten en verweerschriften opstellen, bezwaar- en beroepsprocedures voeren en collega’s adviseren over juridische strategie en kwaliteitsverbeteringen.

Organisatie

Bij de Omgevingsdienst West-Holland lever je een bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. Wij werken in opdracht van en in samenwerking met de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in het noordelijk deel van de provincie Zuid-Holland. Met zo’n 190 deskundige en gedreven collega’s werken we aan het verbeteren van lucht en bodem en aan het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen. Ook de zorg voor een duurzame leefomgeving is onderdeel van ons takenpakket. Belangrijk werk. Jouw werk?

Opdracht

Doel van de inzet

Binnen het team juristen omgevingstaken is op dit moment sprake van langdurige uitval van vaste medewerkers door ziekteverzuim. Daardoor ontstaat een tijdelijk capaciteitstekort in een werkpakket dat wettelijk gebonden termijnen kent en dat geen vertraging verdraagt. Om de continuïteit van de juridische dienstverlening te borgen, de doorlooptijden in vergunningverlening, toezicht en handhaving beheersbaar te houden en te voorkomen dat werkvoorraden en termijnoverschrijdingen oplopen, zoeken wij tijdelijke versterking van het team. De inzet is nadrukkelijk bedoeld als aanvulling op de bestaande formatie: de werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden uitgevoerd binnen de bestaande aansturings- en samenwerkingsstructuren van de organisatie. Er is dus geen sprake van een afgebakend, zelfstandig te realiseren projectresultaat, maar van doorlopende werkzaamheden die samen met de vaste collega's worden opgepakt.

Werkzaamheden

De Jurist Behandelt Alle Juridische Aangelegenheden Die Voortvloeien Uit Vergunningverlening, Toezicht En Handhaving Op De Taakvelden Milieu, Bodem En Duurzaamheid. Handhavingsdossiers Vormen Daarbij Een Belangrijk En Substantieel Onderdeel Van Het Werkpakket. Het Gaat Onder Meer Om

• het beoordelen en behandelen van handhavingsverzoeken
• het voorbereiden en opstellen van herstelsancties zoals lasten onder dwangsom en lasten onder bestuursdwang
• het behandelen van zienswijzen, bezwaar- en beroepschriften
• het afhandelen van klachten en meldingen
• het verstrekken van informatie over lopende dossiers aan betrokkenen, ketenpartners en bevoegde gezagen.

Daarnaast toetst de jurist uitgaande brieven en (ontwerp)besluiten op juridische houdbaarheid, volledigheid en consistentie, en stelt hij of zij zelf besluiten en correspondentie op. Ook het voeren van verweer hoort tot het takenpakket: het opstellen van verweerschriften en het vertegenwoordigen van de organisatie bij hoorzittingen van de bezwaarschriftencommissie en bij zittingen van de rechtbank en, waar aan de orde, de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State. Tot slot adviseert en ondersteunt de jurist collega's – vergunningverleners, toezichthouders en handhavers – bij juridische trajecten, denkt mee over de te kiezen sanctiestrategie en signaleert waar werkwijzen, standaardteksten of dossiervorming juridisch verbeterd kunnen worden. De werkzaamheden worden uitgevoerd volgens de binnen de organisatie geldende procedures, mandaatregeling, werkinstructies en kwaliteitseisen, en met gebruikmaking van de bestaande zaaksystemen en documentsjablonen.

Team en afdeling

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het team juristen omgevingstaken. Dit team verzorgt de juridische advisering en ondersteuning voor de taakvelden vergunningverlening, toezicht en handhaving en werkt daarbij intensief samen met vergunningverleners, toezichthouders, handhavers en, waar nodig, met de deelnemende gemeenten en andere ketenpartners. De jurist maakt gedurende de inzet volwaardig onderdeel uit van dit team en neemt de dossiers over die door het uitvallen van vaste medewerkers zijn blijven liggen of dreigen stil te vallen.

Aansturing en samenwerking

De dagelijkse samenwerking vindt plaats met de collega-juristen binnen het team. De verdeling van dossiers en zaken komt in onderling overleg tot stand, waarbij rekening wordt gehouden met complexiteit, termijnen en beschikbare capaciteit. De hiërarchische en functionele aansturing verloopt via de teamleider, die de kaders stelt, prioriteiten bepaalt en de voortgang bewaakt. De gedetacheerde jurist neemt deel aan de reguliere werkoverleggen, casuïstiek- en vakoverleggen van het team en werkt volgens de interne procedures, werkafspraken en kwaliteitskaders van de organisatie. Binnen die kaders is er uiteraard ruimte voor een zelfstandige, professionele beoordeling van de dossiers, maar de inzet vindt plaats binnen de bestaande organisatorische structuur en onder verantwoordelijkheid van de teamleider.

Randvoorwaarden en gevraagde expertise

Gezien de aard van het werkpakket vragen wij een jurist op hbo- of wo-niveau met aantoonbare ervaring in het omgevingsrecht en het bestuursrecht, bij voorkeur opgedaan bij een omgevingsdienst, gemeente, provincie of andere overheidsorganisatie. Kennis van de Algemene wet bestuursrecht, de Omgevingswet en de daarbij behorende uitvoeringsregelgeving, en specifiek van het milieu-, bodem- en handhavingsrecht, is een vereiste. Omdat de inzet bedoeld is om acute capaciteitsproblemen op te vangen, is het van belang dat de professional snel zelfstandig dossiers kan oppakken en na een korte inwerkperiode productief is. Ervaring met het voeren van verweer bij bezwaarschriftencommissies en de bestuursrechter, een zorgvuldige en nauwkeurige werkwijze, goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en het vermogen om juridische afwegingen begrijpelijk te vertalen naar collega's en bestuurders zijn daarbij belangrijke randvoorwaarden. De werkzaamheden worden uitgevoerd met gebruikmaking van de systemen, sjablonen en bedrijfsmiddelen van de organisatie; toegang hiertoe wordt bij aanvang geregeld. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag en het afleggen van de ambtseed of belofte kunnen, afhankelijk van de geldende interne voorschriften, onderdeel zijn van de startvereisten.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Is Hybride Werken Mogelijk Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2023);
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Rechten op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist binnen het omgevingsrecht (milieu, bodem, duurzaamheid);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jurist met het afhandelen van bezwaar- en beroepschriften;
• Uiterlijk per 5 oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, benoem dit in het cv.
• De Omgevingsdienst stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jurist binnen een Omgevingsdienst (35 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jurist met de Omgevingswet (30 punten);
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Rechten op minimaal WO-bachelor niveau (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Mozard, benoem waar dit is opgedaan (20 punten).
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties

• Je denkt mee en draagt oplossingen aan, waarbij je je analytische en creatieve talenten inzet.
• Je weet op inspirerende wijze omgevingsbewust om te gaan met de complexe regelgeving en pieken in de werkzaamheden, de soms stevige tegenstellingen tussen belangen van de partijen en de bestuurlijke context.
• Je bent een enthousiaste en deskundige collega, die een scherp oog heeft voor de juridische valkuilen.
• Je weet prima in te schatten wat risicovol en wat houdbaar is en binnen de juridische kaders weet je te handelen tussen wat wel en niet mag en kan.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden

Gespreksdatum: 24/09/2026 tussen 09:30 uur en 13:30 uur

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

Omgevingsdienst West-Holland is een organisatie die verantwoordelijk is voor de uitvoering van vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van milieu in de regio West-Holland. De organisatie werkt samen met gemeenten en provincies om ervoor te zorgen dat bedrijven zich houden aan de geldende milieuregels en -voorschriften. Omgevingsdienst West-Holland draagt bij aan een duurzame leefomgeving en een gezonde en veilige omgeving voor de inwoners en ondernemers in de regio.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Izvor: https://www.linkedin.com/jobs/view/4467933716/

Nivo: mid level