Locatiemanager BSO in Rotterdam Nesselande

Wat ga je doen als (senior) locatiemanager bij gro-up?

Als (senior) locatiemanager in de kinderopvang maak jij elke dag het verschil. Met jouw passie voor het vak en talent voor het bouwen van sterke teams, weet jij mensen te inspireren en het beste in hen naar boven te halen. We zoeken iemand met gedegen ervaring.

In jouw rol ben je de verbindende schakel tussen kinderen, gezinnen en de buurt. Je werkt nauw samen met onze onderwijspartner en collega-managers in de regio om de kwaliteit van onze opvang naar een nóg hoger niveau te tillen. Met jouw ervaring creëer je een positieve en professionele werkomgeving waar medewerkers zich gesteund voelen en kinderen een sterke basis krijgen. Als eindverantwoordelijke voor jouw locatie leg je direct verantwoording af aan de regiomanager.

Kortom: jij bent een inspirerende leider met overzicht, energie en een drive om bij te dragen aan het welzijn van de teams en kinderen.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega bij gro-up?

Voor BSO Toverkunst in Rotterdam-Nesselande zijn wij op zoek naar een verbindende en creatieve locatiemanager die toegankelijk is voor pedagogisch professionals én ouders. Iemand die de tradities van gro-up koestert en tegelijkertijd nieuwe tradities weet te ontwikkelen. Ervaring in de kinderopvang is een vereiste. Je staat stevig in je schoenen, houdt van structuur en bent een echte doorzetter. We zoeken een collega voor 24 uur per week, verdeeld over drie dagen. Je bent in ieder geval beschikbaar op dinsdag, overige dagen zijn in overleg.

Kun je meer vertellen over het team?

Je wordt onderdeel van een betrokken team van locatiemanagers, van junior tot senior, waarin samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan. Er is veel ruimte voor interactie en het leren van elkaar. Ook op locatie werk je samen met een hecht en ervaren team dat kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Op locatie Toverkunst trek je bovendien nauw op met de locatiemanager van KDV en peuteropvang Toverkunst, waardoor je samen bouwt aan een sterke en vertrouwde opvangomgeving voor kinderen, ouders en collega's.

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }

Waarom is het fijn werken bij gro-up?

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met partners en je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Waar kom je te werken?

BSO Toverkunst is gevestigd in de Rotterdamse wijk Nesselande. Op deze veelzijdige locatie vind je een buitenschoolse opvang met zes groepen, samen met een peuteropvang en kinderdagverblijf onder één dak. Ook onze locaties Het Spectrum en Kleinkunst liggen op loopafstand, wat zorgt voor korte lijnen en een prettige samenwerking met collega’s uit de omgeving.

Dit krijg je van gro-up

• Een maandsalaris van € 3.589 tot € 5.375. Op basis van 36 uur volgens de cao Kinderopvang schaal 9 of schaal 10. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8% (13e maand). Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Inclusief buddy locatiemanager. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

Dit breng je mee

• Hbo werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur een afgeronde managementopleiding. Daarnaast heb je kennis van de geldende wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.
• Relevante leidinggevende ervaring en coachende vaardigheden. Voor het motiveren, coachen en instrueren van jouw team(s). Eerdere ervaring in de kinderopvang of vergelijkbaar is een vereiste.
• Communicatief sterk en besluitvaardig. Je neemt duidelijke beslissingen en communiceert helder. Bijvoorbeeld bij het implementeren van beleidsplannen en het onderhouden van interne en externe contacten.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en PRK koppeling. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je

Word een gro-upper!

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Simone Laupman via 06 22 06 30 83.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Over gro-up gro-up werkt met onze wetenschappelijk onderbouwde aanpak en unieke kijk op opgroeien. Onze 'Kijk op groei' helpt kinderen zich optimaal te ontwikkelen. Als enige organisatie in Nederland combineren wij kennis en ervaring uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk. En bundelen we de krachten van die werkvelden om kinderen en jongeren te begeleiden in hun ontwikkeling.

Izvor: https://www.linkedin.com/jobs/view/4481301103/

Nivo: senior