Reclasseringswerker – Toezichthouder (Elektronische Monitoring) - Twente

Als reclasseringswerker toezicht (Elektronische Monitoring (EM)) maak je plannen van aanpak voor de uitvoering van reclasseringstoezicht op mensen die daar door de rechter toe veroordeeld zijn of in het kader van een re-integratietraject buiten de gevangenis verblijven. Je voert daarbij ook het toezicht uit. Je controleert of de cliënt de opgelegde bijzondere voorwaarden nakomt. Je stimuleert en motiveert de cliënt om zich aan de voorwaarden te houden en verantwoorde keuzes te maken. Je signaleert dreigende overtreding. Ook het begeleiden van de cliënt hoort bij je werk. Je ondersteunt bij de aanpak van criminogene factoren zoals huisvesting, financiën, sociale contacten, werk en een zinvolle dagbesteding.

Naast toezichten breng je ook adviezen uit, bijvoorbeeld waarin je de haalbaarheid van EM adviseert en zijn het maken van heldere verslagen en rapportages belangrijke onderdelen in de functie. Je werkt nauw samen met verschillende netwerkpartners waaronder DV&O, DJI, het OM, de forensische sector, de zorgsector en organisaties in het lokale sociaal domein. Het werk van een EM-specialist is in combinatie met reguliere toezichten afwisselend en veelzijdig.

De reclassering zet een elektronische enkelband in om te controleren of een verdachte of dader opgelegde bijzondere voorwaarden naleeft. Voorbeelden van bijzondere voorwaarden zijn een locatiegebod en locatieverbod. Om risico’s te beperken en eventuele slachtoffers te beschermen, draagt bij Elektronische Monitoring de dader of verdachte een enkelband om het contact- en locatieverbod te controleren.

De werkzaamheden Wanneer je toezicht houdt op een reclassent is dat altijd op basis van een justitieel kader. Dat is meestal een vonnis van de rechter met bijzondere voorwaarden. Het kan ook een beslissing tot schorsing voorlopige hechtenis zijn, of een besluit van de directeur van een gevangenis. Wanneer een reclassent niet meewerkt heeft dat dus gevolgen. Dit justitiële en dus gedwongen ‘kader’ is de stok achter de deur, maar jij weet ook andere manieren te vinden om reclassenten te motiveren om mee te werken aan de gestelde doelen. Ook al kan en mag dat wat tijd kosten. Tijdens het toezicht vind je daarin de juiste balans tussen begrenzen en begeleiden, controleren en motiveren.

Als reclasseringswerker werk je in een hecht team en overleg je regelmatig met je collega’s. Ook heb je regelmatig contact met partners uit de veiligheidsketen zoals DV&O die de aan- en afsluitingen van de enkelbanden uitvoert en verantwoordelijk zijn voor het monitoringcentrum elektronische monitoring, maar ook het openbaar ministerie, rechters, politie, behandelende instellingen en gemeenten. Daarbij kun je in voorkomende gevallen ook de ‘spin in het web’ zijn die signalen oppikt en doorgeeft. Je houdt in je werk een scherp oog voor eventuele slachtofferbelangen en de veiligheid van de samenleving, maar mag er ook zijn voor de reclassent. Je weet wanneer je welke pet op moet zetten.

Omdat de monitoring van enkelbanden 24/7 doorgaat betekent dat ook dat het team verantwoordelijk is voor de uitvoering van de achterwacht. Dit houdt in dat je maximaal 3 dagen per maand buiten kantooruren telefonisch bereikbaar bent voor het monitoringcentrum van DV&O voor de afhandeling en opvolging geven van meldingen.

Jouw kwaliteiten Je hebt een relevant hbo-diploma (minimaal bachelor) en bent maatschappelijk betrokken. Die betrokkenheid neem je mee in je werk, maar je weet ook professionele afstand te bewaren. Van nature ben jij nieuwsgierig naar de mens achter het delict. Je maakt makkelijk contact met mensen en kunt goed netwerken. In het contact met reclassenten weet jij jezelf bewust als instrument in te zetten, ook als je gesprekken voert over hele heftige dingen. Je werkt graag zelfstandig én houdt van de dynamiek van het werken in een team.

Voor de interne kandidaten: Je hebt al kennis en ervaring als reclasseringswerker en kunt daardoor snel starten met de EM opleiding aan onze Reclasseringsacademie. Je wordt daarnaast begeleidt door een mentor en je EM collega’s.

Competenties, daar gaat het om De Reclassering Werkt Dagelijks Aan Het Gedrag Van Daders En Verdachten. Dat Vraagt Dat Ook Medewerkers Kritisch Naar Hun Eigen Gedrag Kijken En Dat Gedrag Transparant Maken En Het Verder Ontwikkelen. Van De Reclasseringswerker Verwachten We In Ieder Geval De Volgende Competenties

• Probleemanalyse
• Oordeelsvorming
• Flexibiliteit
• Consequent handelen

Groeien als professional Je vaardigheden vergroot je door ervaring op te doen en gebruik te maken van de vele interne opleidingsmogelijkheden bij de Reclasseringsacademie. Wil je meer verdieping dan zijn er unieke specialisaties binnen het reclasseringswerk. Denk bijvoorbeeld aan Terrorisme, Extremisme en Radicalisering (TER); tbs-zaken; zedenspecialisatie; en trainingen geven op het gebied van Justitiële Interventies.

Aanbod Regio Oost heeft twee EM teams. We zijn op zoek naar een nieuwe EM specialist regio Oost in ons team Noord. Dit team opereert grotendeels in de provincie Overijssel met locaties in Enschede, Zwolle en Zutphen. Zwaartepunt van de werkzaamheden zal liggen in Twente maar je bent in principe regionaal inzetbaar.

Een baan (32-36 uur) met gegarandeerde afwisseling en intensieve, uitdagende opdrachten. Je bent voor een groot deel verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten. Je komt te werken in een stimulerende en informele werkomgeving en we bieden goede secundaire voorwaarden en faciliteiten zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het bruto maandsalaris is minimaal € 3.648,- en maximaal € 5.337,- gebaseerd op een 36-urige werkweek.

Informatie Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Stephan Weijkamp ( S.Weijkamp@reclassering.nl of 06-46198812)

Om direct te solliciteren klik je op 'solliciteren' en vul je het sollicitatieformulier in waarbij je je motivatiebrief en cv toevoegt. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Ook kan het maken van een e-assessment hier onderdeel van uitmaken.

Voor deze vacature werven wij gelijktijdig intern en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang krijgen.

Je kunt op deze vacature reageren tot en met zondag 01 november.

Izvor: https://www.linkedin.com/jobs/view/4475683017/

Nivo: mid level