(Senior) Beleidsadviseur Arbeidsmarkt & Werkgeverschap

Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) is met meer dan 1.000 leden dé landelijke belangenbehartiger in de kinderopvang. BK vertegenwoordigt het hele spectrum in de kinderopvang: dagopvang, BSO en gastouderopvang en zet zich in voor toegankelijke en toekomstbestendige kinderopvang in Nederland.

De kinderopvang staat volop in beweging. Maatschappelijke ontwikkelingen, arbeidsmarktvraagstukken, nieuwe wet- en regelgeving en veranderingen binnen het kinderopvangstelsel vragen om een sterke inhoudelijke visie én een goede vertegenwoordiging van de sector.

Daarom breiden we ons beleidsteam uit en zoeken we een (Senior) Beleidsadviseur Arbeidsmarkt & Werkgeverschap die met kennis, ervaring en strategisch inzicht wil bijdragen aan een aantrekkelijke en toekomstbestendige sector.

De arbeidsmarkt is volop in ontwikkeling. Hoe zorgen we voor voldoende gekwalificeerde professionals? Hoe versterken we aantrekkelijk werkgeverschap en de positie van de pedagogische professie? En hoe verbinden we arbeidsvoorwaarden, talentontwikkeling en landelijke arbeidsmarktontwikkelingen met de behoeften van onze leden?

We zoeken iemand die deze vraagstukken vanuit een brede arbeidsmarktvisie kan benaderen, ontwikkelingen weet te vertalen naar strategische keuzes en samen met leden en partners werkt aan concrete oplossingen.

Wat ga je doen?
Als (Senior) Beleidsadviseur Arbeidsmarkt & Werkgeverschap ben je verantwoordelijk voor belangrijke beleidsdossiers binnen de arbeidsmarkt- en werkgeversagenda van BK. Je volgt maatschappelijke, politieke en sectorale ontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere standpunten, beleidsvoorstellen en praktische handvatten voor onze leden.

Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van een integrale talentstrategie voor de kinderopvang, waarin instroom, behoud, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van professionals samenkomen. Daarbij leg je verbinding tussen arbeidsmarktontwikkelingen, een toekomstbestendige cao, het arbeidsmarktfonds en goed werkgeverschap.

Je werkt nauw samen met collega's, leden en externe stakeholders. Afhankelijk van jouw portefeuille heb je bijvoorbeeld contact met ministeries, sociale partners,

arbeidsmarktorganisaties, onderwijsinstellingen, brancheorganisaties en andere maatschappelijke partners.

Je haalt actief op wat er bij onze leden speelt en zorgt ervoor dat hun ervaringen en belangen een plek krijgen in landelijke beleidsvorming en belangenbehartiging. Tegelijkertijd vertaal je landelijke ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk van kinderopvangorganisaties.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Volgen en analyseren van maatschappelijke, politieke en arbeidsmarktontwikkelingen en de gevolgen daarvan voor de kinderopvang.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van een integrale arbeidsmarkt- en talentstrategie voor de sector.
• Adviseren van directie, bestuur, collega's en leden over strategische arbeidsmarkt- en werkgeversvraagstukken.
• Ontwikkelen van beleid, standpunten, position papers, consultatiereacties en andere inhoudelijke bijdragen.
• Bijdragen aan een toekomstbestendige cao en de verbinding tussen arbeidsvoorwaarden, talentontwikkeling en aantrekkelijk werkgeverschap.
• Versterken van de samenhang tussen arbeidsmarktbeleid, opleiden en ontwikkelen en de inzet van het arbeidsmarktfonds.
• Volgen en beïnvloeden van ontwikkelingen in arbeidswetgeving, arbeidsverhoudingen en werkgeversbeleid.
• Vertegenwoordigen van BK in overleggen en samenwerkingsverbanden met overheden, sociale partners en andere stakeholders.
• Ophalen en verbinden van kennis, ervaringen en behoeften van leden en deze vertalen naar concrete beleidsvoorstellen en initiatieven.
• Initiëren en begeleiden van onderzoeken, projecten en samenwerkingsinitiatieven op het gebied van arbeidsmarkt en werkgeverschap.
• Signaleren van kansen voor verdere ontwikkeling en positionering van de kinderopvang als aantrekkelijke sector en de versterking van de pedagogische professie.

Als Senior Beleidsadviseur neem je daarnaast een voortrekkersrol op complexe en strategische arbeidsmarktvraagstukken. Je adviseert directie en bestuur op strategisch niveau, vertegenwoordigt BK in belangrijke landelijke overleggen en draagt vanuit jouw expertise bij aan de koers en positionering van BK als werkgeversorganisatie.

Wat verwachten we van onze toekomstige collega?

We zoeken een beleidsadviseur die strategisch inzicht in de arbeidsmarkt combineert met gevoel voor werkgeversbelangen en bestuurlijke verhoudingen. Je begrijpt hoe arbeidsmarkten functioneren, kunt complexe ontwikkelingen doorgronden en weet deze te vertalen naar een heldere visie en concrete voorstellen.

Je vindt het leuk om je inhoudelijk vast te bijten in vraagstukken, maar zoekt tegelijkertijd actief de verbinding met leden, collega's en externe partners. Je begrijpt dat goede belangenbehartiging begint bij inhoudelijke kennis én bij weten wat er in de praktijk speelt.

We staan nadrukkelijk open voor kandidaten die hun ervaring buiten de wereld van beleid en brancheorganisaties hebben opgedaan, bijvoorbeeld bij een arbeidsmarktintermediair, grote werkgever of strategisch adviesbureau.

Wat neem je nog meer mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ruime aantoonbare ervaring met strategische arbeidsmarkt-, personeels- of werkgeversvraagstukken, bijvoorbeeld bij een arbeidsmarktorganisatie, werkgevers- of branchevereniging, grote werkgever, overheid, sectorfonds of adviesbureau.
• Een brede blik op de arbeidsmarkt en inzicht in thema's zoals arbeidsmarktontwikkelingen, talentontwikkeling, instroom, behoud, duurzame inzetbaarheid en werkgeverschap.
• Kennis van of affiniteit met arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en relevante wet- en regelgeving.
• Het vermogen om arbeidsmarktinformatie, praktijkervaringen en maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar strategische keuzes en concrete initiatieven.
• Sterke analytische, adviserende en communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen mee te nemen in jouw visie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen inhoud, belangen en timing.
• Ervaring met het ontwikkelen van strategische plannen, programma's, samenwerkingen of beleidsvoorstellen.
• Het vermogen om zelfstandig dossiers te trekken, initiatief te nemen en tegelijkertijd plezier te hebben in samenwerking binnen een klein, hecht team.
• Enthousiasme voor een omgeving waar arbeidsmarkt, beleid, belangenbehartiging en communicatie samenkomen.

Kennis van de kinderopvangsector is een pré, maar geen vereiste. We vinden het vooral belangrijk dat je jouw expertise en ervaring kunt inzetten om de arbeidsmarkt- en werkgeversagenda van de kinderopvang verder te brengen.

Wat kan je van ons verwachten?

Bij BK krijg je de ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de toekomst van de kinderopvang. Je werkt aan vraagstukken die hoog op de maatschappelijke en politieke agenda staan, adviseert directie en bestuur en vertegenwoordigt de sector in landelijke overleggen.

Binnen een klein en betrokken team krijg je veel verantwoordelijkheid, korte lijnen en de vrijheid om initiatief te nemen en nieuwe ideeën in de praktijk te brengen. Je krijgt de kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan een sterke landelijke arbeidsmarkt- en werkgeversagenda.

Daarnaast bieden wij:

• Een afwisselende, strategische functie met veel zelfstandigheid.
• Korte lijnen en een betrokken team.
• Een aanstelling van 32-36 uur per week met een salaris tussen € 3.536 en € 5,939 bruto per maand op basis van 36 uur per week (afhankelijk van ervaring).
• 8% vakantiegeld, 5,5% eindejaarsuitkering, pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en ongeveer 26 vakantiedagen (op basis van 36 uur).
• Een hybride werkomgeving; je werkt twee dagen per week op ons nieuwe kantoor in Utrecht, de overige dagen kun je werken waar jij wilt.

Interesse?

Zie jij jezelf in deze rol, of ken je iemand die hier perfect in past? We komen graag in contact. Stuur je cv en motivatie vóór 6 november 2026 naar joyce@kinderopvang.nl. Je sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en een casus. Zijn wij en vooral jij enthousiast? Dan verwelkomen we je graag in ons team!

Salaris: €3.536,00 - €5.939,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Budget voor professionele ontwikkeling
• Flexibele werkuren
• Kerstpakket
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Werk vanuit huis

Taal:

• Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in 3526 Utrecht Zuidwest

Rad na daljinu: Da

Izvor: https://indeed.com/viewjob?jk=253dbb8fb4501193

Nivo: senior