Traineeship Sales

Fulltime Mbo-, Hbo- of wo-denkniveau 2.750 Leusden / Thuis

Je bent nieuwsgierig, commercieel ingesteld en houdt van persoonlijk contact. Je pakt liever de telefoon dan dat je afwacht en je wilt weten wat er écht speelt binnen een organisatie. In het Traineeship Sales bij AFAS Software leer je hoe je die interne motivatie inzet om door te groeien naar salesmanager. Geen lange theorie, maar leren door te doen. Met fijne begeleiding, veel vrijheid en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen!

Zo leer je het salesvak

Vanaf dag één draai je mee in het commerciële proces. Jij zorgt ervoor dat er waardevolle afspraken met potentiële klanten komen. Hoe je dat doet? Dat bepaal je vooral zelf.

Je:

• maakt afspraken met potentiële klanten via telefoon, WhatsApp, LinkedIn of tijdens events.
• stelt de juiste vragen en luistert goed naar wat er écht speelt.
• denkt mee over hoe we afspraken slimmer en beter kunnen maken.
• leert hoe organisaties beslissingen nemen en wanneer iets een echte kans is.
• wordt steeds beter en zelfverzekerder in je gesprekken.

Je krijgt de ruimte om je eigen stijl te ontwikkelen. Want goede sales draait niet om een trucje, maar om oprechte interesse, energie en het vermogen om mensen in beweging te krijgen.

Zo groei je stap voor stap als salesmanager

Het Traineeship Sales bestaat uit twee fases. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap richting de functie van salesmanager.

Fase 1 – Kennismaken & doen

• Je focus ligt op het maken van afspraken met prospects.
• Je leert AFAS, onze software en onze klanten kennen.
• Je werkt aan leadgeneratie en het opbouwen van je netwerk.
• Je volgt trainingen om je commerciële skills te ontwikkelen, zoals gespreksvoering en vraagtechnieken.

Fase 2 – Verdiepen & toepassen

• Je loopt mee met ervaren salescollega’s.
• Je ontwikkelt soft skills, zoals onderhandelen en gesprekstechnieken.
• Je leert hoe je een sterke demo geeft.
• Je past alles direct toe in echte gesprekken.
• Je doet je eerste ervaring op met online verkopen.

Na het traineeship ben je klaar voor de volgende stap: je eerste deal scoren als salesmanager. En ja, dat moment vieren we.

De week van een sales trainee

Loop een digitale dag mee met salesmanager Sanne

Maak kennis met onze salesmanager Sanne. Ze deelt haar persoonlijke verhaal, vertelt wat haar traineeship zo waardevol maakte en hoe het is om bij AFAS te werken.

Over de unieke AFAS-cultuur

Bij AFAS geloven we dat je alleen goed werk levert als je jezelf kunt zijn. We werken vanuit vertrouwen en gezond verstand, niet voor niets onze enige regel.

Onze kernwaarden zie je elke dag terug: vertrouwen, doen, familie en gek. Je krijgt ruimte om je werk op jouw manier te doen, neemt verantwoordelijkheid en komt in actie. We helpen elkaar verder, zeggen waar het op staat en hebben plezier in wat we doen.

Iedereen moet zich hier welkom voelen. Verschillen maken ons sterker. Juist door verschillende perspectieven leren we van elkaar en worden we beter.

Dit ben jij

• Je bent commercieel en neemt initiatief.
• Je krijgt energie van contact met mensen en het scoren van een goede afspraak.
• Je durft nieuwe dingen te proberen en pakt kansen.
• Je pakt makkelijk de telefoon en gaat het gesprek aan.
• Je hebt mbo-, hbo- of wo-denkniveau.
• Je bent nieuwsgierig naar organisaties, mensen en wat hen drijft.
• Je wilt jezelf ontwikkelen en uiteindelijk doorgroeien naar een buitendienstfunctie als salesmanager.

Dit krijg je van ons

• Een lekker salaris, ruime winstdeling, vakantiegeld én een 13e maand.
• Een vierdaagse werkweek. met vrijdag als ontwikkeldag.
• De keuze om thuis te werken (maandag en donderdag zijn vaste kantoordagen). Het eerste halfjaar ben je vier dagen per week op kantoor om AFAS goed te leren kennen, daarna minimaal drie dagen per week.
• Veel verantwoordelijkheid, mét goede begeleiding.
• Trainingen, inspiratiesessies en begeleiding om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Gekkigheid, zoals; toffe uitjes, feestjes en sporten in ons clubhuis of een concert in AFAS Live (als je dat leuk vindt).
• Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Die vind je in onze werkwijzer.

Het sollicitatieproces

• Digitaal solliciteren: Vul online je gegevens, cv en motivatie in.
• Assessment maken: Een game-based assessment om een onbevooroordeeld inzicht te krijgen in jouw competenties.
• Kennismakingsgesprek: We bespreken jouw motivatie, de resultaten van het assessment en maken kennis met elkaar.
• Kijkje in de keuken: Je loopt een dagdeel mee en krijgt zo een goed beeld van de werkzaamheden, het team en AFAS.
• Grande finale: Je geeft een salespitch aan je mogelijk toekomstige collega's.

Laat zien wie jij bent

In sales is niet alleen wat je zegt belangrijk, maar ook hoe je overkomt. Daarom vragen we je om naast je cv en motivatie een korte videosollicitatie op te nemen. In maximaal twee minuten maken we graag kennis met jou. Vertel:

• Wie je bent.
• Wat jou drijft.
• Waarom je voor sales en AFAS kiest.
• Wat jou enthousiast maakt over deze functie.

We zijn vooral benieuwd naar de mens achter de professional. Je video hoeft dus niet perfect te zijn. Vertel je verhaal op jouw manier en verras ons gerust. Jij moet het tenslotte ook leuk vinden om met ons te werken. Een goede match werkt van twee kanten.

Een paar praktische tips:

• Houd je video kort: maximaal twee minuten.
• Kies een rustige plek waar je goed verstaanbaar bent.
• Zorg voor voldoende licht, bij voorkeur van voren.
• Film horizontaal of verticaal: kies wat bij jou past.

Kijk af en toe in de camera en wees vooral jezelf en lach 😉

Izvor: https://www.linkedin.com/jobs/view/4482353887/

Nivo: mid level