Strategic Delivery Project Engineer (junior/medior)

Voor bèta's die meer willen dan techniek alleen. Je hebt geleerd systemen te doorgronden. Nu leer je ze in beweging te krijgen.

Je kunt een technisch probleem uit elkaar halen, de kritieke variabelen vinden en een oplossing onderbouwen. Misschien heb je ook al gemerkt dat de beste oplossing niet altijd wint. Projecten lopen zelden vast op de techniek. Ze lopen vast op een besluit dat niemand neemt, op de samenwerking tussen partijen die niemand bewaakt, of op informatie die net niet klopt.

Een project is ook een systeem. Alleen bestaat het uit mensen, belangen en afhankelijkheden in plaats van componenten. En net als elk systeem kun je het analyseren, begrijpen en bijsturen.

Een goed projectresultaat is namelijk niets anders dan een opeenvolging van goede besluiten, op basis van actuele, kwalitatief goede informatie. Precies dat leer je hier sturen.

Goed werk bij opdrachtgevers begint intern, in een hecht team dat elkaar scherp houdt en samen bouwt aan iets groters dan één project. Daar draag je aan bij.

Je valt intern onder een Lead die je begeleidt en het vak bijbrengt. Op projecten bij opdrachtgevers groei je mee in de rol die past bij wat je al kunt.

De branches waarin je terechtkomt

Coryn werkt voor opdrachtgevers in branches waar techniek het speelveld is. Dat bepaalt elke keer weer wat er van je gevraagd wordt.

• Gebiedsontwikkeling en infrastructuur: lange trajecten, veel partijen, jarenlang samenspel bewaken.
• Bouw en logistiek: concrete opleveringen, harde deadlines, koers houden onder druk.
• High tech en robotics: precisiewerk met weinig marge voor fouten.

Je technische achtergrond is hier een voorsprong. Je begrijpt waar het inhoudelijk over gaat, en daardoor word je sneller serieus genomen door engineers, specialisten en opdrachtgevers.

Wat je gaat doen

• Complexe vraagstukken ontleden tot een besluit, een eigenaar en een vervolgstap
• Afhankelijkheden, risico's en knelpunten zichtbaar maken voordat ze een project ophouden
• Meebouwen aan een helder verhaal voor iedereen die in beweging moet komen, van engineer tot bestuurder
• Meedraaien als volwaardig lid van het team, met een stem die telt
• Situaties leren lezen, ook wat er niet hardop wordt gezegd
• Benoemen wat anderen liever laten liggen
• Wat je ziet delen met het team, zodat iedereen daar beter van wordt

Coryn Academy: het andere deel van het vak

Je leert het vak op projecten, en in de Coryn Academy: ons eigen programma, gegeven door collega's die dit werk dagelijks doen, met casussen uit echte projecten. Je technische basis heb je al. De Academy voegt daar twee dingen aan toe:

• Inhoud: besluitvorming, vraagstukken structureren, projectbeheersing, informatie als stuurmiddel, stakeholdermanagement en de inzet van data en AI
• Persoonlijke ontwikkeling: benoemen wat schuurt, situaties lezen, overtuigen en presenteren, en samen met je Lead je eigen koers bepalen

Wat je leert, breng je direct in de praktijk. Wat je daar tegenkomt, neem je mee terug. Zo leer je sneller dan op welke cursus of opleiding dan ook.

Wat je meebrengt

• Een technische of exacte opleiding (bijvoorbeeld werktuigbouw, civiele techniek, technische bedrijfskunde, natuurkunde of informatica) op hbo- of wo-niveau
• Eerste ervaring via een stage, afstudeerproject, traineeship of de eerste jaren van je loopbaan. Je bent nog in opbouw en dat mag
• Je denkt in systemen, afhankelijkheden en oorzaak en gevolg, en je wilt die manier van denken toepassen op meer dan alleen techniek
• Je bent nieuwsgierig naar de mensen achter het probleem, ook als die minder voorspelbaar zijn dan een model
• Je pakt nieuwe tools en technologie snel op, inclusief AI, en je hebt daar al een mening over
• Initiatief zonder dat iemand het je hoeft te vragen, en eerlijkheid zonder omwegen
• Je neemt eigenaarschap, niet alleen voor je eigen taak
• Goede uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels, mondeling en op papier

Wat we bieden

• Een salaris en groeitempo dat meebeweegt met wat je laat zien
• Persoonlijke begeleiding door een Lead, en ruimte om snel meer verantwoordelijkheid te krijgen
• Een vaste plek in de Coryn Academy, plus budget en tijd om je verder in het vak te ontwikkelen
• Pensioenregeling en de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
• Collega's die je vanaf dag één serieus nemen

Wat je bij Coryn vindt

Een plek waar een junior gewoon zijn mening geeft, en een senior die mening serieus overweegt. Waar vakmanschap de norm is en stilstand geen optie. Je groeit hier op basis van wat je laat zien, niet via een vastgelegd pad. Je leert van collega's die het vak al jaren doen, en krijgt snel meer verantwoordelijkheid zodra blijkt dat je eraan toe bent.

Coryn is geen grote corporate. Je vindt er de vrijheid en het tempo van een groeiende organisatie, directe impact en een stem in hoe Coryn zich ontwikkelt.

Energie boven comfort. Voortgang boven perfectie. Dat is bij Coryn geen slogan, dat is gewoon hoe de week eruitziet.

Wanneer complexiteit het overzicht wegneemt, brengen wij dat terug.

Praktisch

• Dienstverband: jaarcontract, met de intentie om dit bij wederzijds vertrouwen om te zetten naar onbepaalde tijd
• Standplaats: hybride (thuis, bij opdrachtgevers of op ons kantoor op de High Tech Campus Eindhoven)
• Salarisindicatie: € 3.200 – € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring (exclusief bonusregeling)
• Mobiliteitsregeling: flexibele mobiliteitskeuzes
• Vakantiedagen: 30 dagen op basis van een fulltime dienstverband
• Pensioenregeling: premievrij
• Reageren: doorlopend

Zo ziet de procedure eruit

1. Je stuurt je introductie naar recruitment@coryn.nl
2. Een eerste gesprek, meestal met een Lead, om te kijken of het klikt
3. Een verdiepend gesprek, waarin we samen een casus of vraagstuk doornemen
4. Als het van beide kanten goed voelt, doen we een aanbod

Reageren

Stuur een korte introductie: wie je bent, wat je drijft en waarom Coryn je aanspreekt. Vertel ook over een project of afstudeeronderwerp waar je trots op bent, en wat je daarvan hebt geleerd buiten de techniek. Geen uitgebreid cv, wel een eigen mening.

Mail naar recruitment@coryn.nl. Heb je een vraag? Neem gerust contact op met Martijn Jongen, Strategic Delivery Partner, via +31 6 83 59 64 21.

Izvor: https://www.linkedin.com/jobs/view/4480343760/

Nivo: junior